Slaveni ir viņa priekšlikumi izbeigt teledarbu, prasīt augstu atdeves līmeni un nostādīt sevi uzmanības centrā, apgalvojot, ka viņš strādā dienu un nakti no pirmdienas līdz svētdienai. Taču, pat ja mēs esam pieraduši pie hiperbolizācijām par darba laiku Elona Maska Bija grūti sagaidīt vienu no viņa jaunākajām gudrības pērlēm: atklāti paziņot, ka viņa DOGE darbinieki strādā DOGE. 120 stundas nedēļā un ka tas viņus padara labākus par pārējiem.
Vēstījums Elons Maskspirms vairākām nedēļām tviterī publicētā ziņa skanēja šādi: “DOGE strādā 120 stundas nedēļā. Mūsu birokrātiskie oponenti optimistiski strādā 40 stundas nedēļā. Tāpēc viņi tik ātri zaudē. Pievienojot sarunai faktu, ka tas būtu ļoti grūti un ka viņi to darītu par velti, tikai vēl vairāk uzkurināja debates par to. produktivitāte patiesībā viss jau sen ir pateikts un izdarīts.
Darba diena pēc Elona Maska domām
Saskaroties ar kritiku par to, cik lielā mērā 120 stundu darba nedēļa ir īsta muļķība, ņemot vērā, ka runa ir par vidēji vairāk nekā 17 stundām dienā, kas ir vairāk nekā divas reizes vairāk nekā 8 stundas, ko mēs saprotam kā standarta lielākajā daļā pasaules. Elons Masks nāca klajā, lai lasītu starp rindiņām. Pēc viņu domām, miljardieris, kurš ir Tesla un SpaceX dibinātājs, runājis hiperboliski. Viņš tā nerunāja.
Galvenais ir tas, ka tā nav pirmā reize, kad 120 stundu darba nedēļa ir uz galda no paša Muska. Pārdots sabiedrībai kā viens no tiem ģeniālajiem miljardieriem, kas pats ir radījis sevi, viņš nekad nekautrējas lepoties ar to, cik smagi strādā, strādājot maratona darba dienas, kurās nedēļas nogalēs nav atpūtas un miegs dienā ilgst tikai sešas stundas.
Ideja par 120 stundām patiesībā nāk no brīža, kad uzņēmums apliecināja, ka tā The Wall Street Journal ka Tesla Model 3 izgatavošanas laikā viņa dzīve griezās ap to un ka viņš pat gulēja savā birojā galvenajā mītnē, kad viņa ķermenis bija pārāk noguris, lai tērētu laiku braukšanai uz mājām un atpakaļ. Ideja, ar kuru viņš nesen atkal dalījās ar DOGE darbiniekiem, lai pēc iespējas vairāk iedvesmotu. efektīvs un produktīvs iespējams.
Bet no visām polemikām ap Elons Masks un viņa darbs DOGE vadībā, viņa apsēstība ar darba dienas pārveidošanu un produktivitātes palielināšanu ir tieši tas, kam ir visvairāk pētījumu. Daudzu gadu pētījumos ir atrasts precīzs punkts, kurā palielināt darba efektivitāti, vienlaikus samazinot nogurumu, lai ilgtermiņā pārvērstu mūs par īstām produktivitātes mašīnām. Nevienu nepārsteidz, ka 120 stundas nedēļā nav tuvu tam, kas noteikts šajās analīzēs.
Darba ražīgums, strādājot 120 stundas nedēļā
Mēs mēdzam domāt, ka vairāk stundu darba dienā nozīmē vairāk darba un ka, ja jūs turpināsiet pievienot laiku, produktivitāte vienmēr attiecīgi palielināsies. Pētījumi liecina, ka pretēji tam, ko mums saka Elons Masksir tas, ka pastāv “zelta viduspunkts”, kurā, saglabājot līdzīgus rezultātus, var saglabāt maksimālu darbinieku efektivitāti, neietekmējot darbinieku stresu un nogurumu.
Tie nav pētījumi, kas nāk no tagad, izmantojot runas, piemēram, par samazinātu darba laiku vai par 4 dienu darba nedēļuMēs runājam par darbu, kas attiecas uz 1929. gada faktisko rezultātu analīzi, kad vidējais darba dienas ilgums bija 49 stundas. Savā pētījumā par Darba stundu produktivitāteDžons Pencavels ziņoja, ka pēc 50 stundām darba ražīgums krasi samazinājās.
Gadu gaitā un turpmākajā analīzē ir attīstījusies ideja par samazinošo atdevi, un, lai gan ir grūti noteikt maksimumu, kas skar visus vienādi scenārijā ar tik daudzām dažādām darba vietām, vispārējā ideja, kas ir radusies, ir tāda, ka mēs nespējam būt ļoti produktīvi, ja pārsniedzam aptuveni 5 stundas dienā. Precīzāk, 4,6 stundas.
Pēc tam, kad 2023. gadā tika analizēts, kā tests 4 dienu nedēļas Valensijā, veicot produktivitātes salīdzinošā novērtēšana konstatēts, ka, lai gan mēs strādājam vidēji 40 stundas nedēļā, tikai 33 stundas ir patiešām efektīvas, bet pārējais laiks tiek pavadīts, kavējoties, pārvarot nogurumu vai pat strādājot ar nogurumu. izliekoties, ka strādājam.. Ir skaidrs, ka par piespiedu darba dienu 120 stundas aizstāvot Elons MasksIr liela atšķirība starp to, vai birojā pavadāt 120 stundas, un to, vai visu šo laiku pavadīt, strādājot savā labākajā līmenī.
